Professional environment
健全的薪酬保障
公司打通从“h”到“H”的人才发展通道，管理序列与技术序列双通道发展，打破只能通过职务的上升才能解决薪资福利提升的常规。实行宽带薪酬管理体系，提供个性化福利，包括亲朋入园福利、劳保福利、工作餐、旅游福利、节庆福利、住房福利、慰唁福利、恭贺福利、外派补贴福利、人才引进与落户等。
系统的职业生涯培训与发展
为员工提供丰富的培训与学习机会，包括入职培训、公共课程、专业技能培训、专题培训、外出考察等。通过岗位竞聘、轮岗、后备人才培训等多种形式，培训和选拔人才。通过技能考核、技术比武、KPI关键业绩指标分析等多种手段营造公开透明的竞争环境。
和谐、愉快的团队工作氛围
我们致力于营造顺畅的沟通平台、公平的竞争环境、运作有序的工作机制、融洽的人际关系、丰富的员工活动。创意可分，决策必合；职责可分，目标必合。统一于集团核心价值观与战略目标，融合于积极、创新的工作氛围，伴随团队的成功与企业理想的实现，我们必能收获更多的成长空间与职业成果。
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